旅行や趣味と、どのような目的でも取得可能な休暇です。有給休暇とは別に年間5日間取得できます。

会社生活の節目にリフレッシュをはかりましょう。勤続10、20、30年を迎える方へ5日間の休暇です。永年勤続表彰としてお祝い金の支給もあります。

失効する有給休暇を積み立てることができます。傷病による治療や、小学生までのお子さんの予防接種や健康診断など幅広く利用できます

年間20日（最大40日）、初年度は18日です。1日・半日・1時間単位での取得ができますので、ご自分のワークライフバランスに合わせて活用できます。

121日

一定の条件を満たして修了すると受講料最大100%の補助があります。

国家資格など会社が推奨する資格を取得した場合、その資格に応じて奨励金を支給します。

英語力強化のため年2回受験料全額会社負担で受験ができます。

社宅・寮制度が充実していますので、ぜひ先輩社員インタビューや若手社員一問一答をご覧下さい。

従業員や従業員の家族にお祝い事やお悔やみ事などがあったとき取得可能な休暇です。

従業員の会費と会社補給金で運営されている互助会です。お祝い事やお悔やみなどがあった時に給付金などが支給されます。

各種社会保険完備、退職年金、確定拠出年金制度、東芝グループ保険、財形住宅　など